AUFGABEN

• Sie sind Ansprechpartner in allen Themen der Zeiterfassung und Zutrittssysteme
• Sie sind für das Onboarding neuer Mitarbeiter inkl. Ersteinweisung in SOPs verantwortlich
• Für unsere Aushilfen, Werkstudenten und Praktikanten sind Sie der Ansprechpartner in allen Fragen
• Sie unterstützen das Team in administrativen Aufgaben wie z. B. dem Erstellen und Bearbeiten von Zeugnissen, Erstellen von Arbeitsverträgen uvm.
• Sie unterstützen unser Team bei der facettenfreichen Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sie wirken bei der Konzeptionierung, Gestaltung und Umsetzung von HR Projekten mit

QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Fortbildung im Bereich Personal
• Sie konnten bereits mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie verstehen sich als Dienstleister und zeichnen sich durch eine strukturierte, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
• Diskretion ist für Sie selbstverständlich.
• Verbindliches Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit vielen Menschen
• Routinierter Umgang mit MS Office , insbesondere Word und Excel,
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• lease-a-bike
• Betriebseigene Kantine

Ansprechpartner

Hannelore Grafe

Director Human Resources